Будет интересно
Статьи

Представление отзыв на работника бюджетного учреждения

Представление отзыв на работника бюджетного учреждения

Отзыв на работника для аттестации: образец


Для подтверждения соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в организациях проводится аттестация работников. Порядок ее проведения устанавливается трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников ().

В некоторых случаях проведение аттестации обязательно. Например, в отношении работников: занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу (за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок).

Аттестация проводится 1 раз в 5 лет (); занимающих должности научных работников (за исключением научных работников, трудовые договоры с которыми заключены на определенный срок). Аттестация проводится в сроки, определяемые локальным

Совет 1: Как написать отзыв о сотруднике

14 сентября 2011 Автор КакПросто!

Отзыв о работнике компании, предприятия обслуживания нужен для объективной оценки его деятельности. Обычно сами компании и предприятия просят своих заказчиков и клиентов оставлять отзывы о тех работниках, которые с ними сотрудничали или обслуживали. Отзыв можно написать как письменно, в специальном журнале, так и на сайте данной компании, предприятия.

Статьи по теме:

Справочные материалы для муниципальных служащих

Типовая форма отзыва ОТЗЫВ об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период 1.

Фамилия, имя, отчество Иванова Марина Васильевна. 2. Год, число и месяц рождения 1 января 1970 г.3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания: высшее, Пермский государственный университет, 1998 г., специальность «юриспруденция», квалификация «юрист» .

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) 4.

Сведения о профессиональной переподготовке: проходила курсы повышения квалификации в 2006 г. Уральской академии государственной службы, «Организационно-контрольная и кадровая работа в органах местного самоуправления», 72 часа. (учебное заведение окончил, дата окончания, наименование образовательной программы) 5.
Замещаемая должность муниципальной

Отзыв непосредственного руководителя на работника подлежащего аттестации

/ / 19.04.2018 2,205 Views Способность на практике применять функции руководства(планировать, организовывать, регулировать, координировать,контролировать и анализировать работу подчиненных) <>

своевременность и степень выполнения должностныхобязанностей, способность справляться с большим объемом работы.1.9. ответственность за результаты работы.1.10.

компетентность в вопросах экономики, трудового ихозяйственного законодательства, охраны труда и техникибезопасности, экологии и др.2. конкретные результаты трудовой деятельности, личный вклад,инициативные дела, качество выполненных работ.3. личные качества работника, его авторитет и воздействие насоциально-психологический климат коллектива.3.1.

способность создавать (поддерживать) в коллективеатмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности,заинтересованности в достижении поставленных>

Отзывы (приложение №10 к самоанализу) материал по теме

Отзыво работе старшей вожатой и руководителя разновозрастного детского объединения (РДО) «Надежда» муниципального бюджетного образовательного учреждения Блюдчанской средней общеобразовательной школы Матиновой Нины Андреевны. Матинова Нина Андреевна работает с детьми в Блюдчанской СОШ с 1990 года старшей пионервожатой, а затем руководителем РДО «Надежда», в создании которого принимала непосредственное участие.

Под её руководством создаётся Устав объединения, разрабатываются цели, задачи и программа объединения, определяются направления деятельности. С 1992 года школьная детская организация «Надежда» успешно решает многие задачи воспитания подрастающего поколения и становится неотъемлемой частью школьной жизни.

Нина Андреевна – человек творческий, она постоянно ищет новые формы работы с детьми, всегда идёт в ногу со временем, в последние годы в воспитательном процессе применяет современные

образец отзыва на работника


Отзыв (характеристика о работе сотрудника) Положительная характеристика сотрудника. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании.

Отзыв об умении анализировать и принимать решения. Положительная характеристика сотрудника.

В данном случае отмечается способность сотрудника анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение.

Совет 1: Как написать отзыв на коллегу

14 марта 2012 Автор КакПросто!

Он быстро учится и умеет смотреть «в корень» вопроса, отделять важное от второстепенного. Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением.

Сталкиваясь с необходимостью написать характеристику коллеге, многие испытывают замешательство.

В самом деле, не работая в кадровой службе и не будучи ответственным за выдачу таких справок, то есть не имея опыта в их оформлении, это сделать непросто. Документ может понадобиться к очередной аттестации или бывший сослуживец попросит написать для будущего работодателя. Такие ситуации встречаются все чаще.
Поэтому стоит заранее узнать правила оформления бумаг.

Статьи по теме:

Пример заполнения отзыва на аттестуемого работника

Автор КакПросто!

Отзыв (или рекомендательное письмо) оформляется в произвольной форме (с выполнением обязательных требований делового письма) в тех случаях, когда есть необходимость охарактеризовать человека с конкретной стороны. Ниже рассмотрены несколько примеров использования этого документа.

Статьи по теме: Инструкция 1 Отзыв о работнике при проведении очередной или внеочередной аттестации, квалификационных испытаний. В этом случае, отзыв должен содержать исчерпывающие сведения о том, как работник справлялся со своими должностными обязанностями в течение аттестационного периода.

Внимание Характеристика должна быть написана: в официально-деловом стиле изложения, без экспансивности и речевой экспрессии;

Характеристика с места работы – образец написания

Помещено в тему:

Характеристика с места работы – это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее.

Обязательные атрибуты такого документа: • ФИО и полное наименование должности работника; • полное наименование предприятия; • перечень основных вопросов, в решении которых работник принимал участие; • оценка эффективности его работы; • рекомендации.
Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации.

Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д. Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения.

Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.