Будет интересно
Статьи

Какова продолжительность основного отпуска госслужащего

Какова продолжительность основного отпуска госслужащего

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы?


Стр 32 из 43 · 28 календарных дней · 30 календарных дней · 35 календарных дней · 40 календарных дней · 45 календарных дней Сколько календарных дней составляет продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет при стаже гражданской службы 15 лет и более? · 7 календарных дней · 10 календарных дней · определяется представителем нанимателя в каждом конкретном случае индивидуально 506.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет НЕ может превышать: · Для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы, — 50 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы, — 45 дней, для гражданских служащих иных групп — 40 календарных дней · Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не

Отпуска госслужащим с 2016 года

→ → Актуально на: 6 июля 2016 г.

Со 2 августа 2016 г. начинают действовать поправки в Закон о госслужащих (). В частности, изменения касаются отпуска государственных гражданских служащих в 2016 году.

Начнем с того, что сейчас государственным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности, полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, прочим госслужащим – 30 календарных дней. Со вступлением в силу поправок отпуск госслужащих высших/главных должностей сократят до 30 календарных дней (), т.
е. у всех госслужащих, независимо от должности, ежегодный основной оплачиваемый отпуск будет одинаковой продолжительности.

Помимо продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска изменится и продолжительность ежегодного дополнительного отпуска, предоставляемого госслужащим за выслугу лет. В настоящее время за каждый год госслужбы служащему положен 1 календарный день дополнительного отпуска за выслугу лет.

Предоставление отпуска гражданскому служащему

Автор: · 11.01.2015 Горячая пора отпусков уже прошла. Тем не менее, сотрудники учреждений уходят в отпуска круглый год.

Статьей 46 Закона N 79-ФЗ установлены определенные положения, касающиеся предоставления отпуска гражданскому служащему, — ему полагается ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Причем такой отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя (ч. 9 ст. 46 Закона N 79-ФЗ). Сегодня рассмотрим порядок предоставления отпуска, составления графика отпусков и расчета отпускных. Согласно ч. 2 ст. 46 Закона N 79-ФЗ ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим, замещающим:

Статья 46.

Отпуска на гражданской службе

1.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.4.

Утратил силу. — Федеральный закон от 02.06.2016 N 176-ФЗ.5.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.6.
При

Дополнительный отпуск госслужащим


Автор статьиАнастасия Любогощинская 4 минуты на чтение136 просмотровСодержание Длительность ежегодного отпуска государственного служащего, а также порядок и условия его предоставления регламентируются статьей 46 закона №79-ФЗ «О государственной службе».

В статье разберем, при каких условиях предоставляется дополнительный отпуск госслужащим, как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска госслужащему за выслугу лет, условия труда и ненормированный рабочий день.Порядок предоставления отпусков на госслужбе утвержден положениями закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года (ст. 46) и нормами трудового законодательства (ст.

117 ТК РФ).Согласно нормативным актам, лица, занимающие государственные должности, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных лет.Кроме того, продолжительность отдыха госслужащего увеличивается за счет дополнительного отпуска, предоставляемого

Отпуск для гражданского служащего. Виды и порядок предоставления

Приближается пора отпусков и многие служащие, скорее всего, уже спланировали свой отпуск. А также рассмотрим, какие еще виды отпусков предусмотрены для гражданских служащих и каковы нюансы предоставления им отдыха.

В соответствии со ст.

А мы, со своей стороны, напомним, в каком порядке должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск, какова его продолжительность, какие выплаты установлены для отпускников и какими нормативными актами руководствоваться работодателю.

ст. 45 и 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон N 79-ФЗ) гражданскому служащему предоставляются следующие виды отпусков:ежегодный основной оплачиваемый отпуск;ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет;ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в

Порядок предоставления отпуска госслужащим в 2019 году

/ / 13 апреля 2019 0 Поделиться Отпуск госслужащим по новым правилам предоставляется с 2016 года — именно тогда вступили в силу изменения в законодательство о государственной гражданской службе.

Об отпусках госслужащих и положенных выплатах расскажем в этой статье. Порядок предоставления отпусков госслужащим урегулирован законом «О государственной гражданской…» от 27.07.2004 № 79-ФЗ. С 02.08.2016 вступили в силу положения закона «О внесении изменений в статьи 45 и 46 федерального закона ”О государственной гражданской службе Российской Федерации в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе”» от 02.06.2016 № 176-ФЗ.

Унифицирован порядок расчета продолжительности отпуска для всех замещающих гражданские должности лиц. В отличие от прошлой градации продолжительности времени

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

1.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. 3. , замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ часть 4 статьи 46 настоящего Федерального закона признана утратившей силу по истечении шестидесяти дней после дня названного Федерального закона 4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. от 30 декабря 2015 г.

Отпуск для госслужащих.

Что нового?

Фото Татьяны Зубковой, ИА «Клерк.Ру» С января 2016 года уже вступили в силу изменения, уточняющие порядок предоставления отпуска гражданским служащим. А со 2 августа действуют другие новшества, которые касаются продолжительности всех видов оплачиваемых отпусков для госслужащих (основного ежегодного, отпуска за выслугу лет, а также отпуска за ненормированный рабочий день). Будет устранен правовой пробел в части установления предельной продолжительности отпуска последнего вида (ранее отсутствие такой нормы приводило к сильной дифференциации условий прохождения гражданской службы в различных государственных органах).