Будет интересно
Статьи

Какие вопросы задать при приеме на работу главного бухгалтера

Какие вопросы задать при приеме на работу главного бухгалтера

Как принять на работу главного бухгалтера


22 июня 2006 г. 18:30 Журнал «» Сергей Долгинов | Руководитель проектов по финансовому консультированию компании IBS, Москва На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье

  1. Нужны ли главному бухгалтеру менеджерские и лидерские навыки
  2. Что должен знать кандидат на должность главного бухгалтера
  3. Как требования к главбуху зависят от специфики предприятия Что следует уточнить при собеседовании

Также Вы прочитаете

  1. Какие требования к кандидатам предъявляют
  2. Какие задания потенциальному главбуху дает Генеральный Директор «РГ-Софт»
  3. в издательском доме «Грунер+Яр»

СПРАВКА Сергей Долгинов работает в компании IBS более трех лет.

За это время под его руководством осуществлен ряд крупных проектов по финансовому консультированию в энергетической сфере и ресторанном бизнесе. Ранее более четырех лет был руководителем группы бухгалтерских услуг и старшим бухгалтером- консультантом в московском представительстве компании «Интеркомп Текнолоджис» (США), до этого в течение двух лет в той же компании занимал должность главного бухгалтера.

Какие вопросы задать при собеседовании на должность главного бухгалтера

Справка Требования предъявляемые к главбуху:

  1. Уметь вести деловую переписку;
  2. Находить более эффективные варианты ведения хозяйственной деятельности;
  3. Иметь задатки управленца;
  4. Знать электронные системы сдачи отчетности.
  5. Иметь представление о производственной и хозяйственной деятельности компании;
  6. Умение ориентироваться в финансовых потоках;
  7. Обладать знаниями основ делопроизводства;
  8. Свободно работать в офисных и специализированных программах;
  9. Проявлять лидерские качества;
  10. Уметь оптимизмровать систему налогообложения;
  11. Иметь опыт стабильной работы на предыдущем месте;

Зная основные требования, предъявляемые к должности бухгалтера, HR-специалист может определить наличие у кандидата тех или иных навыков и личностных качеств.

Внимание Не лишним будет найти сайт фирмы, а также ее страничку в соцсетях, сайтах с отзывами и ресурсах для поиска работы.

14 вопросов на собеседовании, ответы на которые обязан знать любой бухгалтер

Поиск новой работы – тема, довольно актуальная для рынка труда в России в сегодняшнем состоянии. Предположим, вы решили устроиться на открытую вакансию бухгалтера или аудитора и хотите выделиться на фоне других кандидатов. Перед вами 14 основных вопросов, ответы на которые нужно знать назубок.

Рекомендуем прочесть:  Как считают декретный отпуск

Вы владеете бухгалтерскими стандартами?

Ответ на этот вопрос предполагает разбиение на две части. Во-первых, ответьте в положительном ключе – да, вы владеете, РСБУ, МСФО, американскими стандартами US GAAP или даже имеете представления о содержании Акта Сарбейнса-Оксли, если это действительно так, а уже затем уточните глубину своих познаний, как это вписывается в вашу профессиональную роль, и как вы поддерживаете свой уровень знаний по этому предмету на адекватном для сегодняшнего дня уровне.
Был ли у вас опыт выполнения/управления (чем-либо – условно говоря, “ABC”) Даже если “ABC” вы в жизни не делали, никогда не используйте в ответе на этот вопрос отрицание.

Вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера

Автор статьиОльга Евсеева 7 минут на чтение5 344 просмотровСодержание В данной статье мы рассмотрим вопросы на собеседовании и ответы на них на бухгалтера. Узнаем, в чем особенность проведения собеседования с соискателем на должность бухгалтера.

Разберемся, какие виды собеседования существуют.Отбор кандидата на должность бухгалтера – довольно непростое и очень ответственное занятие.

Важно не пропустить действительно ценного работника и не ошибиться в выборе сотрудника, работать с которым в дальнейшем окажется невозможным.

Читайте также статью: → “Нередко собеседование с соискателем приходится проводить в несколько

Какие вопросы задать на собеседовании главному бухгалтеру

/ /

  1. проводить инвентаризацию;
  2. составлении всевозможной отчетности;
  3. экономическом анализе.
  4. федеральных стандартах;
  5. разбираться с компьютерной техникой, достаточной для выполнения своих обязанностей;
  6. внешнеэкономических операциях;
  7. статистическом учете;
  8. знаниями о законодательной базе в сфере бухгалтерского учета, налогообложения;
  9. умением работать с автоматизированными системами учета;
  10. управленческом учете;

Например: В фирме ООО «Шатлык» Иванова А.М.

Данная статья поможет как соискателю на должность бухгалтера, так и работодателю найти общие точки соприкосновения.Для того, чтобы подобрать отличного сотрудника на должность бухгалтера себе в команду работодателю необходимо определить ключевые моменты в проведении собеседования.
являлась одновременно директором и главным бухгалтером.

Вряд ли формальный главный бухгалтер в другой фирме сумеет тянуть лямку

Какие тесты и задачи приходится решать бухгалтерам на собеседованиях

Если вы планируете устраиваться на работу бухгалтером, учтите, что работодатели обращают внимание, как на личностные, так и на профессиональные качества.

Но бухгалтерские функции она не выполняла, оставаясь финансистом лишь на бумаге. Свои полномочия Иванова А.М. передала секретарю с экономическим образованием.

Коммуникабельность, приветливость, уверенность в себе, ответственность – это всё важно, но недостаточно. Готовясь к собеседованию, максимально мобилизуйте свои навыки и знания, а также ознакомьтесь с типичными тестами, которые предлагают решить кандидатам на должность бухгалтера. Профессиональные навыки и знания «на глаз» не определить.
Если даже человек уверенно себя ведёт на собеседовании, расписывает свои преимущества, предоставляет дипломы, рекомендации, на деле, он может оказаться неспособным выполнять должностные обязанности.

Вот для этого и проводят тест на профпригодность. Тестирование направлено на проверку: реальных знаний и навыков претендента, уровня развития интеллекта; специальных и общих способностей;

Как проводить собеседование при приеме на работу бухгалтера

Бухгалтер – это человек, имеющий доступ ко всем финансам компании, налоговой отчетности, уставным документам.

Поэтому искать кандидата на эту вакансию надо особенно тщательно.

О том, как правильно проводится собеседование при приеме на работу бухгалтера, полезно знать и работодателям, и соискателям на должность.Содержание

  1. 4 Завершающий этап
  2. 2 Примеры вопросов для собеседования
  3. 1 Подготовка
  4. 3 Определяем профессиональный уровень
    • 3.1 Перечень профессиональных вопросов, которые можно задать бухгалтеру
  5. 3.1 Перечень профессиональных вопросов, которые можно задать бухгалтеру

ПодготовкаПеред встречей с потенциальным кандидатом на должность бухгалтера подготовка должна быть профессиональной и тщательной. Здесь можно выделить несколько требований:

  1. Сформулировать четкий набор должностных обязанностей.

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Как проводить собеседование с главным бухгалтером Вопросы для главного бухгалтера на собеседовании Примеры тестов на собеседование для главного бухгалтера Как проходит собеседование в 1С-WiseAdvice Директор – сотруднику кадрового агентства: — Мне нужен главный бухгалтер!

— Какие требования Вы предъявляете? — Чтоб с ним я мог спать спокойно!

Чтобы и директор спал спокойно, и фирма процветала, и контролеры уходили ни с чем, нужен по-настоящему профессиональный главный бухгалтер. 1С-WiseAdvice делится своими наработками и секретами, как проводить собеседование на должность главного бухгалтера, какие вопросы задать и какие тесты использовать, чтобы выбрать лучшего из кандидатов. Опустим общие советы про изучение резюме, оценку внешнего вида и стандартные вопросы наподобие «Чем вас привлекает работа в нашей компании» и «Кем вы видите себя через 5 лет», а перейдем сразу к делу.

Бухгалтер: вопросы работодателю

О чем нужно спрашивать, устраиваясь на работу?

О чем нужно спрашивать, устраиваясь на работу?Основой любого из этапов собеседования и главным инструментом получения информации являются вопросы.